Временный промежуток между повышениями:
1 - 2 ранг - [0 часов]
2 - 3 ранг - [6 часов]
3 - 4 ранг - [6 часов]
4 - 5 ранг - [3 дня = 72 часа]
5 - 6 ранг - [5 дней = 120 часов]
6 - 9 ранг - [7 дней = 168 часов]
Академия - “переадресация”
[align=center]Общие баллы:
За проведение академии (любой курс) - 7 баллов
Участие в устранении похищений и терактов - 10 баллов
Курирование похищений и терактов - 20 баллов
Курирование ЧС на военной базе - 10 баллов
Устранение ЧС на военной базе - 5 баллов
Выполнение задания от Главы или зам.Главы/Директор/Зам.Директора - 5 баллов (1 раз в день)
ООП (Wanted 4-6) - 2 балла
Участие в проведении облавы на преступный синдикат - 20 баллов
Поимка сбежавшего преступника из ТСР - 5 баллов
Участие в облаве на наркопритон - 5 баллов
Успешное закрытие дела федерального значения - 15 баллов
Закрытие ордера - 5 баллов
Участие в глобальном мероприятии - 20 баллов
Участие на тренировке - 10 баллов
Участие на лекции - 5 баллов
Помощь на учебном ЧС - 15 баллов
Помощь в проверке на реагирование - 5 баллов
Участие в вербовке - 5 баллов
Допрос подозреваемого - 10 баллов
Участие в допросе - 5 баллов
Сопровождение поставок от Министерства Обороны - 2 балла
Курирование облавы на Центральный Рынок - 10 баллов
Участие в проведении облавы на Центральный Рынок - 5 баллов
Участие в защите порта - 5 баллов
СС-ки (максимум 3 для одной отчетности) - 7 баллов
Составление досье - 2 балла
Помощь в составление дела - 5 баллов
Criminal Investigation Division
Успешное закрытие профильного дела на продавца оружия- 10 баллов
Успешное закрытие профильного дела на члена преступного синдикатаа/уличной группировки - 15 баллов
Успешное закрытие профильного дела на руководителя преступного синдиката/Уличной группировки - 20 баллов
Участие в проверке гос.структур - 5 баллов за одну организацию
Внедрение в преступный синдикат - 10 баллов
Успешное закрытие дела на продавца оружия - 10 баллов
Успешное закрытие профильного дела на гражданина штата за нарушение законодательства - 10 баллов
Drug Enforcement Administration
Успешное закрытие профильного дела на продавца наркотических веществ - 10 баллов
Успешное закрытие профильного дела на члена преступного синдиката/уличной группировки - 15 баллов
Успешное закрытие дела на руководителя преступного синдиката/уличной группировки, имеющего причастие, к нелегальному обороту наркотических веществ - 20 баллов
Участие в проверке гос.структур - 5 баллов (за одну организацию)
Участие в облаве на наркопритон - 10 баллов
Курирование в облаве на наркопритон (максимум 3 раза за 1 отчетность для повышения) - 15 баллов
Участие в облаве на преступный синдикат - 20 баллов
Inspection Division
За проведение вербовки - 15 баллов
За помощь в вербовке - 10 баллов
Успешное закрытие дела на члена гос.Организации - 10 баллов (Мл.Состав)
Успешное закрытие дела на члена гос.Организации - 15 баллов (Ст.Состав)
Успешное закрытие дела на руководство (10) гос.организаций - 20 баллов
Внедрение в гос.организации с проверкой организации - 10 баллов (1 раз в 2 дня)
Проведение тренировки для госструктур - 15 баллов
За участие в проверке гос.структур - 10 баллов
За проверку реагирования гос.структур (максимум 1 раз в день) - 10 баллов
Организовать учебное ЧС для Министерства Юстиции - 20 баллов (каждому участнику)
Помощь Гос.Организациям - 5 баллов
За выявление нарушений при проверке от Премьер-Министра - 5 баллов
Количество баллов на повышение:
Курсант I [1] — Курсант II [2]: академия отчет
Курсант II [2] — Курсант III [3]: академия отчет
Курсант III [3] — Мл.Агент FBI [4]: академия отчет
Мл.Агент FBI [4] — Агент FBI [5]: 100 баллов
Агент FBI [5] — Старший агент FBI [6]: 150 баллов
Старший агент FBI [6] - Зам главы отдела [7]: 200 баллов (Одобрение директора)
Зам главы отдела [7] — Глава отдела [8]: 300 баллов (Одобрение директора)
Глава отдела [8] - Зам.Директора [9]: 400 баллов (Одобрение директора + одобрение анкеты от следящей администрации)
WARNING!!!
-На должности Зам.Главы и Главы отдела есть ограничение по количеству (по 1 человеку на должность в 2 функционирующих отдела)
- Проверяется качество выполненных заданий, если задание выполнено плохо - балл будет снижает или не засчитан вовсе
- Разница в оценочных баллах между отделом состоит в сложности выполнения задания
- Весь отчет на повышения должен состоять из разных заданий. Большое колличество однотипных задание не будут засчитаны.