Чем является ФБР, что делают сотрудники ФБР
Федеральное бюро рассле́дований - является органом внутренней разведки и, одновременно, федеральной правоохранительной структурой Соединенных Штатов. Составная часть министерства юстиции США и Разведывательного сообщества США. Подчиняется Генеральному прокурору и, одновременно, Директору Национальной разведки. Является руководящим органом контрразведки и антитеррористической деятельности США.
Имеет полномочия расследовать нарушения федерального законодательства страны и обеспечивать безопасность государства, нации и президента, в том числе путём сбора разведывательных данных агентурными и техническими средствами. Гражданам США известна как структура, проводящая общую проверку тех, кто подал заявление на приём на государственную службу.
Регламент проведения облав на на преступный синдикат и уличные группировки
Общее положение
Данное положение создано с целью регламентировать проведение облав на преступный синдикат или на уличные группировки со стороны ФБР.
1. ФБР имеет право проводить облаву на преступный синдикат или на уличные группировки исключительно при условиях: предоставлены неопровержимые доказательства преступлений со стороны главы или членов преступного синдиката/уличной группировки, наличие судебного дела на организацию и ордер прокуратуры на проведения облавы, а также одобрение от главного сената Министерства Юстиции.
2. Облава может быть организована исключительно директором ФБР.
3. В облаве участвует весь рабочий состав бюро, SWAT и сотрудники полицейского департамента с должности лейтенант.
4. За каждую проведенную облаву директор ФБР обязан оставить доказательства в еженедельном отчете лидеров Министерства Юстиции.
Правила поведения Министерства Юстиции на облаве
1. Команду к началу штурма может дать только куратор облавы.
2. Во время проведения облавы любой человек находящийся на территории проведения спец.операции может быть арестован и допрошен.
3. В случае вооруженного сопротивления со стороны синдиката или группировки, сотрудники Министерства Юстиции имеет право применить 3 меру применения силы на агрессоров.
4. В случае добровольной сдачи, все задержанные обязаны быть доставлены в офис Федерального Бюро с целью установления личности и обыскать их на наличие запрещенных веществ.
5. В случае отсутствия доказательств, наличия запрещенных веществ, подозреваемый обязан быть отпущен на свободу.
6. После установления личности главы организации, ему выдвигаются обвинения по статьям затронутым в деле на синдикат или группировку, после чего отдел CID обязан доставить его в камеру предварительного заключения с целью ожидания решения суда.
7. Глава преступного синдиката/уличной группировки в день заседания обязан быть доставлен в здание суда военным конвоем из ТСР.
ООС информация:
Общие правила
1. 1-4 ранги нелегальных организаций - не являются членами фракции, соответственно правонарушения с их стороны не является веским доказательством для облавы.
2. Глава синдиката или группировки может быть наказан в виде выговоров по решению главного следящего мафий/гетто.
3. Преступный синдикат и уличные группировки имеют право оказывать сопротивление только в том случае, если ее численность равна противоборствующей стороне. [Пример: 15 сотрудников ФБР и ЛВПД на 15 сотрудников синдиката или группировки].
4. Игнорирование Role Play отыгровок либо же отыгровка в свою пользу со стороны Министерства Юстиции/преступного синдиката/уличной группировки запрещено и строго карается.
5. Выходить из игры либо же вставать в AFK после начала облавы без веской причины строго наказывается (исключение договоренность в нонРП чат).
6. Глава нелегальной организации имеет право на адвоката, либо же подкуп судей, либо же любой другой способ избежать наказания.
7. Преступным синдикатам/уличным группировкам разрешено нападать на военный конвой с целью освобождения их главы. (Освобождать главу из ТСР - запрещено)
8. Игроки обеих структур обязаны снимать на программу для записи видео весь Role Play процесс, и предоставить его по первому требованию следящей администрации.
9. Проведение облавы на уличные группировки разрешается, если фракция является РП бандой.
Следящая администрация
1. Обязательно перед проведением облавы требуется одобрение от главного следящего за Министерством Юстиции.
2. За 24 часа до начала проведения облавы директор ФБР или его заместители должны предупредить следящую администрацию (обеих структур) о проведении облавы в конкретное время.
3. За облавой обязаны следить два следящих. Один со стороны Министерства Юстиции и один со стороны мафии/гетто.
Регламент внедрения
В данном разделе агенты ФБР смогут узнать регламент проведения внедрения в преступные синдикаты, уличные группировки и государственные структуры или иные службы. За нарушение регламента, агент получит - выговор!
Внедрение - Способ агентурного проникновения в специализированные государственные и не государственные органы и иные службы с целью получения какой-либо информации об объекте, либо подтверждении информации о чём либо, главной целью чего является сбор нужной информации.
Внедрение происходит поэтапно, каждый этап агент обязан соблюдать, при несоблюдении которого агент получит - предупреждение, в случае повторных нарушений, либо нарушений больше 1 пункта, агент получает - выговор, для внедрения нужна какая-либо уважительная причина ( Пример: Заведение досье, потенциальная цель на вербовку, раскрытие ОПГ и т.п ), внедрение без уважительной причины - будет считаться халатным отношением к своей работе и агент получит - выговор.
ВВЕДЕНИЕ:
1.1 За нарушение одного из пунктов, агент получит - предупреждение, при повторном нарушении, либо нарушении больше 1 пункта , агент получит - выговор;
1.2 Для внедрения необходима уважительная причина ( Пример: Заведение досье, сбор информации о ком/о чём либо и т.п );
1.3 Во время внедрения при общении с участниками синдиката/группировки либо любыми другими людьми, агент должен использовать жаргон, соответствующий жаргону этих участников;
1.3.1 При внедрении в преступный синдикат может появиться возможность в смене внешности, имени и полного комплекта документов (вопросы связанные с воплощение данных действий лежат исключительно на плечах агента)
1.3.2 При внедрении в государственные службы - исключительно деловое общение с соблюдением всевозможных формальных принципов;
1.4 Если агента раскрыли по ООС информации, ответственности за то он не несёт;
1.5 Если же вас начали раскрывать по ООС информации в IC чат, ответственности за то вы не несёте.
1.6 Способов внедрения в синдикаты/группировки всего 2.
1.6.1 Первый способ это стандартный способ внедрения, а именно агент надевает маскировку данного синдиката/группировки ( Для записи досье используется исключительно этот способ )
1.6.2 Второй же способ это внедрение путём временного отстранения из ФБР и вступлением в синдикат/группировку, что является более результативным и верным способом внедрения, как правила такое внедрение должно происходить по более масштабным причинам ( Пример: Сбор информации о синдикате, группировки, путём раскрытия её и последующего истребления )
1.8 Агент имеет право делать всё, что-бы вжиться в роль и получить доверие участников синдиката/группировки. ( В пределах разумного )
1.9 Во время сбора информации агент обязан записывать всё на скрытую мини-камеру ( Отыгровка обязательна )
1.10 Каждый агент должен соблюдать принцип внедрения, описанные ниже.
( Если кто-то вас раскрыл в ООС чат - вы не должны обращать внимания ).
ЗАПРЕТЫ:
2.1 Во внедрении в синдикаты/группировки не имеется временных рамок;
2.2 Во внедрении в государственные службы временной порог - 40 минут;
2.2 Во время внедрения запрещено отвечать в рацию департамента, даже если вы одни на службе;
2.3 Агент не имеет право раскрывать себя как-либо( В любые чаты: IC,ООС, так-же /d );
2.4 Агент не имеет право внедряться без разрешения Главы/Заместителя Инспекции, Директора/Зам.Директора;
2.5 Запрещено как-либо выделяться из всех, спорить с руководством/главой, оскорблять, не являться на построение/сборы.
Этапы 1 способа внедрения в синдикаты/группировки:
1. Первое - самое важное, с чего всё и начинается - это выявление причины внедрения.
2. Второе - это сообщить о собранной информации и причине внедрения Главе/Заму Инспекции/Директору/Заму директора.
3. Третье - это после одобрения внедрения, примерить нужную маскировку, соответствующую синдикату/группировке.
4. Четвёртое - явиться в главной офис/центр/территорию данного синдиката/группировки.
5. Пятое - сбор нужной информации.
6. Шестое - после окончания внедрения и собранной информации сообщить в рацию об успешном/провальном внедрении и снять маскировку.
7. Седьмое - написать уголовное дело, где необходимо подробно описать ситуацию и приложить видео доказательство.
( Примечание: Пункт не относится к записи досье )
Этапы 2 способа внедрения в синдикаты/группировки:
1. Первое - самое важное, с чего всё и начинается - это выявление причины внедрения.
2. Второе - это сообщить о собранной информации и причине внедрения Главе Инспекции, далее, Глава приняв решение передаёт на рассмотрение Директору/Зам.Директору.
3. Третье - это после отстранения явиться в главной офис/центр/территорию данного синдиката/группировки и вступить туда.
( Примечание: Время приезда должно совпадать с временем начатого набора в синдикат/группировку. ( Искл: заранее сообщить лидеру/заму о принятии во фракцию )
4. Четвёртое - сбор нужной информации.
5. Пятое - после окончания внедрения и собранной информации сообщить Директору/Зам.Директору.
6. Шестое - написать уголовное дело, где необходимо подробно описать ситуацию и приложить видео доказательство.
Этапы внедрения в государственные структуры:
1. Первое - самое важное, с чего всё и начинается - это выявление причины внедрения.
2. Второе - это сообщить о причине внедрения Главе/Заму Инспекции, Директору/Зам.Директору.
3. Третье - это после одобрения внедрения, примерить нужную маскировку, соответствующую государственной структуре.
4. Четвёртое - это агент должен внести себя в базу данных организации, путём создания нового портфолио с ФИ, которое указано в вашем поддельном паспорте/удостоверении, перед этим спросив разрешения у Руководства отдела, Директора/Зам.Директора. Далее найти нужную форму организации и надеть её.
5. Пятое - явиться в главной офис/центр/здание, в котором зарегистрирована структура.
6. Шестое - непосредственно сбор информации, целью чего является внедрение.
7. Седьмое - после внедрения агент сообщает в рацию об успешном/провальном внедрении и выносит себя из базу данных организации, после чего снимает маскировку.
Регламент вербовок
Вербовка - это комплекс разнообразных агентурно-оперативных мероприятий, направленных на завлечения интересующего спецслужбу лица, к сотрудничеству с ними, для выполнения определенных задач разведывательного характера.
Правила вербовок:
1) Заключающее решение о допуске кандидата на вербовку дает исключительно директор ФБР (в случае отсутствия заместитель директора)
2) Разрешается организовать проверку кандидата за несколько дней (слежка за действиями, его работа, отсутствие нарушений закона и т.п.)
3) Вербовка осуществляется только двумя способами (путем подписания документа или путем проверки на гос.измену, стрессоустойчивость и др.)
4) Во время проведения вербовки запрещены любые насильственные действия, которые приведут к травмам или смерти.
5) Проведение вербовки осуществляется строго сотрудниками ФБР не ниже 5 уровня допуска, которые получили разрешение от директора ФБР. А также должно быть присутствие главы/заместителя главы отделов InsD/RPO, директора или заместителя директора ФБР.
6) Сотруднику ФБР запрещено нарушать законодательство штата. В случае нарушения, сотрудник будет получать выговоры, понижение, увольнение или занесение в черный список ФБР/МЮ.
7) Весь процесс вербовки сотрудник ФБР обязан фиксировать на боди камеру, после чего предоставить отчет руководству о проведении вербовки.
8) Разрешается во время проведения слежки, похищения и др. в маскировке, чтобы скрыть свою личность (Исключение: проведение переговоров, а также допроса в маскировке запрещено).
9) Критерии для вступления в бюро: проживание в штате не менее 10 лет, быть законопослушным (90+), наличие мед.карты и военного билета, наличие пакета лицензий (кроме: плавание, рыболовство, охоту и раскопку кладов), выписка из тира (100% - Pistol(Taser), М4A1, Desert Eagle, Shotgun, UZI), отсутствие открытых судебных дел либо наличие ордера на арест, отсутствие черного списка вербовок, ФБР и Министерства Юстиции, знание законодательства.
Виды вербовок:
1) Заявление в академию ФБР
Любой гражданин штата может подать заявление на прохождение академии, однако это не дает стопроцентный шанс, чтобы попасть в ФБР. Директор ФБР сам решает кто будет допущен в академию, а кто нет.
Перед тем, как оставить заявление, гражданин должен ознакомится с критериями.
2) Вербовка из других организаций
Вербовка осуществляется из:
- Министерство Юстиции (полицейские департаменты не ниже 5 уровня допуска, SWAT не ниже 7 уровня допуска)
- Министерство Обороны (не ниже 7 уровня допуска)
- Тюрьма строгого режима (не ниже 7 уровня допуска)
Запрещено осуществлять вербовку руководящему составу организаций (9 и 10 уровни допуска)
Способы вербовок:
1) Подписание документа
Один из самых легких способов. В самом начале за кандидатом осуществляют слежку, проверяют его работу (если является сотрудником министерства). После длительной проверки, кандидату требуется явится в офис бюро, где с ним проводят разговор и дают документ для подписи. Запрещено насильно заставлять кандидата подписать документ. Гражданин сам в праве решать принимать ему предложение или нет.
2) Проверка на гос.измену, стрессоустойчивость и др.
Также, как и в первом способе (подписание документа), за кандидатом осуществляют слежку. Далее начинается подготовка к ситуации (от похищений до проведения допроса, обвинения в нарушении закона). Всё должно быть заранее продумано и подготовлено с одобрения директора ФБР (подготовка места для похищения, подготовка фальшивых документов для допроса и т.п.). Во время проведения вербовки запрещены любые насильственные действия, которые приведут к травмам или смерти. Однако разрешается пригрозить, накричать, чтобы гражданин понял всю серьезность ситуации. Уже после проведения кандидату дают право подписать документ.